越来越多的企业在经营和竞争的过程中发现，虽然企业所拥有的资源越来越丰富，但是企业的竞争力并没有得到明显的提升。深入探究导致这一现象产生的原因就会发现，企业并没有意识到人力资源在企业资源中的作用，也没有很好的围绕着人力资源的开发和利用来进行科学的规划，从而导致在企业经营时无法发挥出人才应有的作用。所以越来越多的企业需要从专门的人力资源咨询公司中得到帮助，那么，如何从人力资源咨询公司排名中去选择？

1、要选择综合实力强的

　　虽然说技术对企业竞争的影响是非常大的，但是技术的产生和发展都依赖于人才。所以在从人力资源咨询公司排名中进行选择时，就要看这家公司是如何看待人才的，只有将人才至于企业发展的核心地位，才能够更好的将人才与企业发展联系在一起。一般来说综合实力比较强的人力资源咨询公司，对人才的理解也更为深入和全面。比如大家所熟知的远大方略管理咨询有限公司，不仅成立的时间是比较早的，而且服务的客户也非常多，积累了丰富的经验，整体的综合实力在同行业内是非常强的。

2、要选择有实战经验的

　　虽然说目前市场上也有众多的人力资源咨询公司，但是这其中大多数所能提供的咨询服务仅仅是理论层面的。这些公司在人力资源相关的理论层面拥有丰富的经验，但是却缺少实践层面的经验。很显然这是无法满足企业人力资源管理需要的，因此，不论是选择排名中的哪一家咨询公司，都需要看这家公司有没有实战的经验，只有实战经验丰富的，才能更好的从企业的实际出发，也才能为企业提供更具实践性的咨询服务。

3、要选择能全程指导的

　　在人力资源咨询公司排名中，不少的公司为企业提供服务的过程中，更多的是结合企业给予相应的方案，然后由企业按方案中的内容进行实施。这对于企业来说，虽然有着一定的指导性，但很可能在实施的过程中就会出现偏差。在远大方略管理咨询有限公司，一方面会依据客户的实际情况出具相应的实施方案，另一方面也会委派老师以驻场的方式全程给企业指导，所以实施的效果会更好，也能够轻松的提升企业人力资源管理的水平。