中国实体企业实效的持续增长方案解决商
合作方式
24年专注中国实体企业,为中国实体企业,打造系统的持续增长解决方案。
年度公开课培训
年度公开课培训模式
教学模式简介

情景互嵌式授课

学员、导师情景互嵌式互动,进行积极的自我探索和发现,与心灵对话,共同创造一种开放、轻松、清晰、体验的情境,促进共同目标的实现与心智的成长。

顾问体验式教学

包括授课、互动、演练、分享、讨论、考察等多种方式教学,提供开放、接纳、相互关爱、学习的氛围,让学员在体验、分享中潜移默化获得提升。

 

个案咨询与深度研讨

学员提出自己当下的问题或困惑,由导师进行个案咨询,或组织学员一起深度探讨,现场解决问题。

教与学复合模式

【专业师资配置+沙龙活动+交流平台】

 

 

 

【课程目标】

 

1、帮助企业培养核心团队干部

2、培养一群帮老板分担的人

3、培养一群具有自主经营意识思维的人

4、培养一群能够自主经营部门或链条的人

 

 

【课程对象】

部门经理、主管及关键储备人才

 

 

【课程时间】

2天/1年10堂课(9:00-17:30)

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