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远大方略助力阀门行业品牌—浙江标盛阀门制造落地《薪酬与绩效》改善项目
2021-04-21
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2019年8月,浙江标盛阀门制造有限公司(以下简称“标盛公司”)携手远大方略管理咨询公司落地—《薪酬与绩效》管理咨询项目,远大方略项目总监程老师、远大方略咨询师刘老师入驻标盛公司,通过前期对标盛公司的深入调研与探讨,本期项目围绕构建薪酬绩效体系为重点进行改善。

 

薪酬与绩效

 

 

◇◇◇《薪酬与绩效》项目启动◇◇◇

 

针对本次项目启动,标盛公司梁总表示:“期望通过与远大方略的合作,能够让公司组织架构、部门职能、岗位职责、薪酬架构更明确和清晰,促进公司团队成员通过变革与学习快速成长。”

 

薪酬与绩效

(▲标盛公司梁总)

 

远大方略项目总监程老师在启动会上说道:“标盛公司12年的发展历程中,公司经历多次转型,可以说都较为顺利;然而今天的市场已经发生了很大的变化,促使我们标盛公司必须进行更为深入管理变革,如此需要我们双方形成合力,尽职尽责、使命必达。”

 

薪酬与绩效

 

 

◇◇◇项目改善的主要内容◇◇◇

 

(1) 搭建科学、规范的薪酬绩效体系,助推业绩增长和经营目标实现;

(2) 打通员工发展通道和薪酬通道;

(3) 科学的薪酬体系,吸引和留住人才;

(4) 通过绩效体系形成电网机制,促进企业良性循环;

(5) 搭建和规范岗位职能、职责;

(6) 文化氛围优化,构建共同的经营目标(KPI)。

 

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辅导企业简介:

浙江标盛阀门制造有限公司(以下简称标盛公司),成立于2007年,注册资金5018万元,位于杭州市,是一家集技术研发、生产制造、营销、服务一体化的企业。公司现有建筑面积7682平方米,员工100余人;公司现年生产能力7000多吨,球阀系列产品6万台套。标盛公司规划建设中的二期项目厂房建筑面积16860平方米,届时年生产能力将达到1.6万吨,球阀系列年生产13万台套。

 

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公司产品按照国家标准GB、JB、SH、HG、美标API、ANSI;日本标准JIS、英国标准BS;德国标准DIN等进行设计制造。公司通过了国家质检总局“TS”特种设备制造许可证、ISO9001质量管理体系认证、特种设备型式试验证书、美国石油协会API6D、国际TUV防火认证、国家阀门检验中心防火认证等。公司核心产品球阀系列、高端阀门定制系列,现已成为阀门行业品牌。广泛应用于华润燃气集团,新奥燃气集团,杭州燃气集团,浙能城市燃气,绍兴燃气集团,绍兴中石油昆仑燃气等城市燃气领域。

 

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