阿米巴经营的价值

1.简单

让经营管理更简单

让复杂问题更简单

2.精准

精准发现问题

精准分析改善

3.激活

激活组织人员

激活睡眠人员

4.培养

培养经营意识人才

培养打胜仗的团队

阿米巴核心思想

经营模式落地，三站一体化，1.先战略落地，先目标后规划，企业最终目标，三年战略目标，年度经营目标；先设计后经营，商业模式设计，盈利模式设计，机制模式设计；先计划后执行，年度经营计划，年度经营预算。2.再战术落地，经营组织，去官僚、销臃肿、去庸才、培人才、去内耗、提效率；经营会计，模糊账务变清晰、复杂问题变简单、隐性问题变凸显；分析改善，去浪费、降成本、去瓶颈、提人效、去现状、追创新；激励评价，去关系、凭实力、去睡眠、激活人、去龄资、凭业绩。3.后战斗落地，管理方法，流程管理方法，制度管理方法，复盘管理方法，权责管理方法；改善工具，课题改善工具，TCD改善工具，PDCA改善工具，精益IE改善工具；学习成长，学习成长目标，学习成长机制，学习成长道场，学习成长评价；业绩分享，改善案例分享，经营成果分享，学习成果分享，专业经验分享；氛围营造，技能活动PK，改善活动PK，专长活动PK，企业活动PK。

远大方略阿米巴优势与保障

全面，阿米巴全面，战略、战术、战斗一体化；师资知识全面，经营层+管理层+基层；师资团队，全职老师=项目经理+项目老师。

专业，阿米巴领域8年研究和实践；阿米巴老师，5年以上专业阿米巴咨询老师；项目辅导，辅导+培训（保姆式+教练式）。

实效，辅导方式，老师全职驻厂式；项目方案，量身定制方案；项目落地，（计划/总结）整体+季度+月度+周+日。

价值,  人才孵化，独当一面孵化10%以上；效能变化，工作效率提升30%以上；团队变化，意识、能力提升二级以上。