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福建省乔光电子科技有限公司“卓越运营”项目案例
2022-01-22
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一、公司信息

 福建省乔光电子科技有限公司,是一家专门从事过压、过流保护元器件研发、生产和销售的高新技术企业。公司在福建和东莞设有生产基地,其中福建厂占地43亩,各类产品月产能480KK,其中压敏电阻芯片及成品产能240KK,是全球交付能力工厂。乔光电子在全球布局销售网络,上海和深圳设置了销售公司;在韩国、印度、新加坡、巴西、意大利等地分布销售点。

 

二、 存在问题

1、供应链运营核心问题:

  1)部门架构、职能不清晰

  2)工作技能、方法薄弱,未形成标准化、制度化

  3)没有完整的生产计划管理模式

  4)没有完整的交货计划模式

5)没有对上下游单位进行串联

6)没有对需求进行合理的规化与分析

7)时间节点、目标达成、关键指标缺失

8)基础资料及核心数据统计分析太少

 

2、生产运营核心问题:

   1)6S及目视化管理缺失,现场管理能力较低

   2)设备稼动率没有进行统计、分析、改善

   3)设备没有实现预防维护,维护保养形同虚设,长期停留在“坏了才修”阶段

   4)缺失异常停机时间管控,异常损失不明,无改善计划及动作

   5)分段作业模式,工序能力不匹配,在制品积压严重,走动搬运频繁

   6)制程质量控制不佳,制程良率长期不达标,批退率波动大,客诉主要问题无明显改善

   7)瓶颈工序产能达成率低,设备开动率低

   8)人才缺乏合理的培养规划,操作人员或基层班组长技能传承不足、管理能力不足

   

三、 改善实施

1、6S管理:制定标准、样板车间试行、拼比机制建立

2、TPM管理:TPM专题培训、建立停机时间统计分析机制、统计分析稼动率、建立自主保养标准、制度

3、SMED(快速转模换线) :制定SMED快速换线标准流程、方案;培训;选择样板区域试行、逐步推广

4、品质改善:建立预防、改善、监督机制;各类记录表单规划;问题分析、改善、追踪;关键因素分析和改善

5、供应链管理:订单交付流程的优化、建立订单内部运作流程、PMC管理过程改善

6、人员培养:组织架构、岗位职责的梳理、人才梯队建设、培训制度的执行和落实、薪酬和激励制度的优化。

 

四、 项目成果

1、小时人均产值提升27%

2、生产计划达成率提升62%

3、客户准交提升35%

4、呆滞金额下降34%

5、库存周转天数缩短39%

6、 沉淀了一套人才培养体系

 

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