深圳是一个生活节奏相对比较快的城市，在这里的企业并没有太多的时间来让自己成长，如果出现经营管理不好，那么，企业就可能会出现经营不下去情况，所以，很多企业都会选择深圳人力资源咨询公司来协助自己，从而降低在人力资源管理过程当中出错的几率。也因为这样，选择一家合适的咨询公司就变得比较重要，到底应该如何选择呢？

 

 

1、了解公司资质

 

　　从事人力资源咨询的公司需要有一些符合国家和行业要求的资质，比方说营业执照、服务许可证等等，如果公司无法提供这样的证件，那么，建议要谨慎一点。另外，在了解公司时候还要注意看公司发展情况，比方说它成立时间、注册资金等等，这些可以通过官网或者是相关部门的网站来进行核查，通过这些可以侧面反映出公司自身的诚信情况。

 

2、了解公司的规模

 

　　如果人力咨询公司成立多年，但是，规模依旧不大，那么，这样的公司业务能力可想而知，所以，建议对它的服务规模做了解，看服务规模时候要注意从服务领域、行业等等多个方面了解，远大方略管理咨询有限公司则是一家从事人力咨询咨询、营销管理、战略规划等等一体的公司，可以为客户提供相对的服务。

 

 

3、了解顾问水平

 

　　顾问的水平可能会直接影响到方案的实施效果，所以，在选择人力资源咨询公司时候，也要对顾问的水平做简单了解，了解时候注意看他们对业务的熟悉情况如何、专业知识掌握得怎么样。

 

4、了解公司以往案例

 

　　在看以往案例时候，不仅要看具体案例的数量，还要注意看完成的情况怎么样，当然，也要看相关的合作企业对案例完成情况是否满意，这样可以让企业站在一个相对客观的态度上去看咨询公司。

 

5、了解公司口碑

 

　　在业界的口碑也是选择深圳人力资源咨询公司时候需要考虑的，因为口碑也是综合实力的反映，如果公司在业界的口碑比较好，选择这样的公司则可以让企业管理者省心些，反之则反。

 

　　以上就是深圳人力资源咨询公司选择需要考虑的五个方面，选择对的咨询公司可能会让自己的企业发展更顺畅，反之则可能会让企业在发展的时候遇到各种问题得不到解决。

 

 

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