现在很多中小企业因为本身没有健全的人力资源管理系统而导致在经营过程当中出现人才流失情况，这样的情况要是不能恰当处理，可能会直接影响到企业发展。所以，有不少企业这时候会考虑选择企业人力资源咨询。而目前从事企业人力资源咨询的企业不在少数。那么，应该如何选择合适的企业呢？

1、看人员是否专业

　　相关的咨询公司在为企业提供服务过程当中，要有专业的工作人员配备，他们不但掌握了专业的知识和技巧，同时还有丰富的实践经验和能力，在实践过程当中总结了不少经验。这样的人员可以在应对企业人力资源方面问题上发挥优势，从关键点着手解决企业烦恼。

2、看是否考虑企业经营情况

　　有实力的企业人力资源咨询企业不仅会对人力资源方面知识比较了解，而且，会根据企业目前的经营情况来给出合理的建议，让企业不但能解决人力资源方面问题，也能够让企业经营上遇到的瓶颈可以顺利解决。如果人力资源企业无法达到这样的要求，那么，这就说明这家企业自身的实力有限，还需要时间磨合才能为企业提供更周到的服务。

3、看方案的实用性如何

　　很多中小企业遇到的问题都比较严峻，所以，企业管理者自然希望可以在较短的时间内看到成效。也因为这样，企业人力资源咨询公司提出的方案是否实用就很关键，如果所提供的方案里面没有与时俱进的理念，也没有在市场上实践的经验，这种情况是纸上谈兵，所以，选择这样的方案就可能会导致达不到预期效果。另外，在看实用性时候还要注意看它是否找到企业的问题所在，有没有从根本上提出合理解决问题的方案，否则就会因为不适合企业需求而导致企业使用方案过程当中遇到困扰。

　　企业人力资源咨询怎么选？以上就是选择的时候应该注意的三个方面，在众多的人力资源公司当中，远大方略管理咨询有限公司是一家成立多年、有较多经验丰富咨询师的公司，如果还在为选择公司而烦恼或者是在人力资源上遇到自己没办法处理的问题，都可以联系远大方略管理咨询有限公司的工作人员，请他们结合企业实际发展情况和人力资源方面存在的问题来整理出一套切实可行的方案。