可能对于理工科来讲很少接触到这些名字，但是这个职业的人每个人都会遇到，因为人力资源咨询师不是说一个特定职业，它是一个概念，只有人力资源管理师，就像每个公司的HR一样，HR也做着一部分人力资源咨询师的工作。

1、这称呼是错的吗：

　　这个称呼有的地方是这样叫的，有的地方不是，没错但不完全正确，他们的工作都是为客户公司提供人力资源，对市场调研及时调整需求，满足客户，将客户的员工培训到满意的结果。所以人力资源咨询师工作范围比HR更加广泛有难度。基于这样的原因，很多从业者和相关从业者都在提升自己，做着这个职业的事情，但还没有达到该职业的素质，所以良莠不齐，但是都在提升自己，所以这个称呼不算错。

2、这个职业有前途如何：

　　首先这行业是HR人员的一个升级职位，这个职业要求的素质非常高，有些公司HR只要求好看，不要求学历等等，但这个行业本科学历才能进入，进入该行业后做HR两年，才能开始升职到人力资源咨询师，这时候要求得专业性和对市场的敏感性非常高，自身的素质也要过硬，因为你还会培训别人，打铁需要自身硬，可见这个职业，门槛偏高，但是就业不担心被替代了，做的久了你可以进入某家公司的人事部门做个经理或者管理层来提升自己。能力强的可以自己做一家公司专门做人力资源。

3、这个行业中的名企有哪些：

　　若你是在广东，强烈推荐远大方略管理咨询有限公司，这个公司进入这个行业时间长，根基稳，开创了驻厂式帮扶，可见这个公司有一股子钻研的劲，进入该公司能极大的提升自己的能力，为自己以后的职业规划增加一笔亮丽的色彩。

　　其实就职于远大方略管理咨询有限公司是非常不错的，这个公司体量很大，业务很多，你有机会认识各种各样的大神，他们不仅仅只是做企业规划管理，职业规划，还做广告设计，能让你入职公司有一个广阔的视角看待这个行业，站在公司的肩膀上工作，前进。

　　综上所述，人力资源咨询师其实是一个很不错的职业，但是有一定的门槛，也就意味着这个行业都是人才。