真正杰出的企业家，未必是业务能手，但一定是人力资源的高手。找到正确的人，留住优秀的人，用好有价值的人，培养高潜力的人，看似简单，实则博大精深，这就需要一套高效科学的企业组织系统激活人才，让员工自动自发工作！

近日，南京城建房桥建筑科技有限公司（以下简称“城建房桥”）携手远大方略启动《组织系统建设》咨询项目，为企业组织系统注入新的活力，助力企业二次增长。

01项目启动会

城建房桥张书记

企业发展到一定的阶段组织系统需要升级，目前公司的组织系统已经严重阻碍了公司的发展。此次引进远大方略是为大家解决问题的，大家要全力推动改善，执行决策，敢于面对问题，主动承担责任，坚决完成项目目标与使命，同时启动会上，张书记也对此次《组织系统建设》咨询项目提出期望，希望通过组织系统建设能让南京城建房桥再上新台阶。

远大方略项目组

启动会上，远大方略项目组老师首先向城建房桥对远大方略的信任表示感谢，组织系统建设是基于企业战略目标，从人的方面着手，为企业打造从组织架构、薪酬管理、绩效管理等完善有效的企业组织系统。基于此次改善，远大项目组针对城建房桥定制了一套改善计划，会上老师对项目实施计划进行了讲解，相信通过此次组织系统改善，将推动组织工作全面提质增效。

02辅导项目简介

南京城建房桥建筑科技有限公司位于六合区马鞍街道办事处工业园区内，占地面积约160亩，一期建设规模：本项目计划建6条生产线，其中1条叠合板生产线、1条固定模台生产线、1条地铁管片生产线、1条共用生产线、2条钢筋加工生产线。

△项目效果图

本项目为建筑产业化生产基地建设项目，主要建设内容为：装配式PC构件生产区域、城市地铁管片生产区域、市政基础设施构件生产区域等。本项目建成后，设计年产能：装配式构件11.7万m³，地铁管片6.7万m³，综合年设计产能18.4万m³。总投资2.35亿，预计年均实现销售收入4.6亿元。

△项目效果图