技术优势:
背景:吉林大学统招硕士研究生、中国人民大学劳动人事学院在职人力资源管理研究生、国家高级人力资源管理师
行业:在制造业、 建筑、检测、汽车等行业拥有丰富的实战落地与辅导经验
擅长:擅长系统性搭建人力资源管理体系。结合企业实际场景,精准诊断企业人力管理痛点并提出相应解决方案,致力于搭建与企业业务紧密结合及为企业业务管理提供支撑的组织及人力资源激励体系,助力企业提高人效,为企业未来战略与经营目标的实现提供支撑。
风格:行事沉稳,逻辑清晰,注重客户沟通以助力方案落地效果提升,注重以问题为导向,善于带领客户团队推进体系落地与优化,助力企业营造高效协同的人才激励管理及企业文化氛围。
工作经历:
远大方略咨询集团:咨询老师
北京某管理咨询公司:人力资源项目经理
华泰汽车集团下属整车厂、发动机厂、国际集团公司:人力资源负责人
北京某高职院校:任课教师
擅长领域:
战略解码设计
组织结构设计与职责、岗位分析
人力资源规划体系设计
职级管理体系设计
薪酬激励体系设计
绩效管理体系设计
人才发展管理体系设计
企业文化体系设计
服务过的代表客户:
中车眉山车辆有限公司、长征机械厂、安泰集团、北京博汇特环保科技有限公司、咸阳宝石钢管钢绳有限公司、江苏科沛达半导体科技有限公司、天华木业集团有限公司、西安因诺航空科技有限公司、飞燕环保石化环保科技发展有限公司、中科百测、安徽交控资源有限公司、安徽交控交工集团有限公司、湖南湘科资产管理有限公司、武汉生物产业创新基地有限公司
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